Internationale Standards

Alle Unternehmen der PRESENT PERFECT Gruppe verpflichten sich zur Einhaltung international anerkannter sozialer Standards:

1. Menschenrechte
PRESENT PERFECT achtet und unterstützt die „Allgemeine Erklärung der Menschenrechte“ der Vereinten Nationen und toleriert kein Verhalten, das diese missachtet. Dies gilt insbesondere auch für alle Geschäftspartner im In- und Ausland.

2. Rechtstreue
PRESENT PERFECT beachtet die Gesetze und Verordnungen in Deutschland.

3. Kinder- und Jugendschutz
PRESENT PERFECT akzeptiert keine illegale Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen - weder im eigenen Unternehmen noch bei Geschäftspartnern. Auch legale Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen darf der körperlichen und geistigen Entwicklung nicht abträglich sein.

4. Umgang mit Mitarbeitern
PRESENT PERFECT setzt sich dafür ein, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt wird und in einer Arbeitsumgebung frei von körperlicher Beeinträchtigung und sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung arbeiten kann. Hinweisen auf Verstöße wird – unter Schutz der Belange von Opfer und Zeugen – nachgegangen.

5. Chancengleichheit
PRESENT PERFECT bietet Chancengleichheit für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter. Dabei spielt ethnische Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Familienstand, Behinderung, Religion, Staatsangehörigkeit, sexuelle Ausrichtung oder soziale Herkunft keine Rolle.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ein Bekenntnis zu den demokratischen Prinzipien und zur Toleranz gegenüber Andersdenkenden.

6. Gesundheit und Sicherheit
PRESENT PERFECT trifft an allen Arbeitsplätzen die erforderlichen Maßnahmen, um Unfälle und Gesundheitsschäden zu vermeiden. Von seinen Mitarbeitern erwartet das Unternehmen die Einhaltung der Regelungen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz.

7. Löhne und Sozialleistungen
PRESENT PERFECT zahlt Löhne und Gehälter und gewährt Sozialleistungen, die mindestens den gesetzlichen Mindestnormen entsprechen.

8. Mitarbeiter-Qualifizierung
PRESENT PERFECT fördert im Rahmen seiner betrieblichen Möglichkeiten die Erweiterung der beruflichen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter durch geeignete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.

9. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
PRESENT PERFECT unterstützt im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Ausgleich beruflicher und privater Interessen insbesondere bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hält die gesetzlichen Regelungen ein.

10. Vertrauensvolle Zusammenarbeit
PRESENT PERFECT erwartet von seinen Mitarbeitern Integrität, Loyalität und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Respekt vor der Meinung anderer und Fairness im Umgang miteinander prägen unser Handeln.